【30代キャリアの転機】迷いの中で出会った「パーパスドック」が教えてくれた、本当の自分らしい働き方
30代。社会人としてある程度の経験を積み、仕事のスキルもついてきた。けれど、ふと立ち止まる瞬間がありました。「このままでいいのだろうか？」「本当に自分のやりたいことって何だったっけ？」
そんな漠然とした不安に包まれていたとき、私は偶然ある企業と出会いました。それが「パーパスドック（Purpose Dock）」という会社です。この出会いが、私のキャリアだけでなく、自分自身の価値観や人生の目的にまで光を当ててくれたのです。
キャリアの「モヤモヤ」が始まった30代前半
20代の頃はがむしゃらに働いていました。結果を出すことが評価につながり、昇進や給与アップも目に見えて実感できました。「頑張れば報われる」と信じていたし、それが自分の成長の証でもありました。
しかし、30代に入ってから、ふと立ち止まる瞬間が増えました。目の前の仕事は回せるけれど、心のどこかが満たされていない。周囲は転職、独立、副業と、さまざまな選択肢を模索していて、自分だけが取り残されているような感覚に陥っていました。
そんなある日、仕事仲間とのランチで「パーパスドック」という名前を耳にしたのです。
「パーパスドック」って、どんな会社？
気になって帰宅後すぐに調べてみました。「パーパスドック」は、“個人と組織の『パーパス（存在意義）』を重ね合わせ、持続可能なキャリアとビジネスを実現する”というビジョンを掲げる組織。企業向けにパーパス経営支援を行う一方、個人向けにもキャリア支援やライフデザインのワークショップを提供していました。
中でも私の目を引いたのが「パーパスリフレクション」という個人向けプログラムでした。過去の経験や価値観を丁寧に掘り下げながら、自分自身の「パーパス＝なぜ働くのか、何のために生きるのか」を見つけていくという内容に、強く惹かれました。
「これは今の自分に必要な時間かもしれない」と直感し、思い切って参加を決めました。
自分と向き合う、パーパスリフレクションの時間
プログラムでは、専門のファシリテーターのもと、じっくりと自分自身の棚卸しを行いました。印象的だったのは、「何をしてきたか」ではなく、「なぜそれを選んできたか」に焦点を当てるプロセスです。
たとえば、私は過去に複数の業界で働いてきましたが、共通していたのは「人の成長を支援する」ことに関わっていたという点でした。学生時代から後輩の面倒を見るのが好きで、前職でも後輩育成やチームビルディングが得意だったことを思い出しました。
「そうか、私は“誰かの可能性を引き出すこと”にやりがいを感じていたんだ。」
気づけば涙がこぼれていました。自分がずっと無意識に大切にしてきた価値観に、やっと言葉が与えられた瞬間でした。
パーパスに気づくことで見えた、新しいキャリアのかたち
プログラムを終えた私は、「もっと人の成長を支援することに軸足を置いた働き方がしたい」と強く思うようになりました。それまで漠然としていた「何か物足りない」感覚が、「本来の自分を活かせていなかったからだ」と腑に落ちたのです。
その後、私はキャリアコンサルタントの資格取得を決意し、社内でも人材開発に関わるプロジェクトに志願。やがて、複業として個人向けのキャリア相談も始めることになりました。
以前のように「肩書き」や「年収」だけを追うのではなく、「自分のパーパスとつながるかどうか」で選択をするようになったことで、日々の仕事がずっと意味あるものに感じられるようになりました。
「働く」を自分ごとにできる喜び
今、私は会社員として働きながら、副業でキャリア支援をしています。収入面では劇的な変化があるわけではありませんが、充実感は比べものにならないほど大きくなりました。
そして何より、「自分がどう生きたいか」「どんな人でありたいか」という視点を持ってキャリアを築けるようになったことが、最大の収穫だと感じています。
もし、あのときパーパスドックに出会っていなかったら、今も私は「とりあえずの仕事」をこなしていたかもしれません。けれど、あの出会いが私の人生を「目的」と「意味」に引き戻してくれたのです。
最後に：キャリアに迷う全ての方へ
30代からは、経験と現実、理想と責任の狭間で揺れ動く時期です。けれど、その揺らぎの中にこそ、自分のパーパスの種が隠れています。
キャリアにモヤモヤしているなら、ぜひ一度立ち止まり、「自分は何のために働くのか？」という問いに向き合ってみてください。そして、もしそのプロセスを一人で進めるのが難しいと感じたら、「パーパスドック」のような支援に頼ってみるのも一つの手です。
私にとってそれは、人生を前に進める大きな一歩になりました。
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